Le concours de Gendarme, sous-officier de gendarmerie est un concours de la fonction publique d’état de catégorie B, il est accessible par voie interne et externe et a lieu 2 fois par ans *.

Quelles sont les missions du Gendarme, sous-officier de gendarmerie ?

Le sous-officier de gendarmerie constate les crimes et délits, rassemble les preuves et recherche les auteurs. Affecté dans la gendarmerie départementale et mobile, il est chargé de la sécurité publique : police de la circulation routière, recherche du renseignement, missions de secours et d’assistance. Il peut aussi œuvrer dans le cadre de la défense militaire : contrôle des armes conventionnelles et nucléaires, recueil de renseignements, protection des individus, opérations à l’étranger…

Le concours de Gendarme, sous-officier de gendarmerie est accessible aux volontaires de la gendarmerie, aux adjoints de sécurité de la police nationale, aux militaires des forces armées autres que la gendarmerie nationale et aux réservistes de la gendarmerie nationale. Il est accessible en interne ou par voix externe.

Accès au concours : les candidats doivent remplir les conditions suivantes

Pour les candidats externe

• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
• Être âgé de 18 ans au moins et de 35 ans au plus au 1er janvier de l’année du concours
• Ne pas se présenter plus de trois fois à chacun des concours
• Être reconnu apte physiquement
• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau IV lors des épreuves d’admissibilité

Pour les candidats interne

Au 1er janvier de l’année du concours :

• Être âgé de 18 ans au moins et de 35 ans au plus
• Être Gendarme Adjoint Volontaire titulaire du DGA avec 1 an de service
• Être Adjoint De Sécurité avec 1 an de service
• Être militaire sous contrat des autres armées avec 4 ans de service
• Être réserviste de la gendarmerie nationale

Avant la 1ère épreuve du concours :

• Être de nationalité française
• Être en règle au regard des dispositions du code du service national
• Présenter une moralité et avoir un comportement compatible avec l’exercice de la fonction de sous-officier de gendarmerie
• Ne pas s’être déjà présenté trois fois aux épreuves d’un même concours
• Pour les anciens militaires de carrière ou sous contrat : ne pas avoir, dans les conditions fixées à l’article L.4139-5 du code de la défense, été radié des cadres ou rayé des contrôles à titre définitif, à l’issue d’un congé de reconversion.
• Pour les candidats réformés à titre définitif des armées, avoir été reclassé « apte » par la commission de réforme compétente et être en possession de cette décision pour passer les épreuves d’admission.

Au 1er jour du concours (épreuves d’admissibilité) :

• Les ADS (Adjoint de sécurité), militaires et réservistes de la gendarmerie doivent encore être sous ce statut le jour des épreuves d’admissibilité.

Concours externe

Épreuves écrites d’admissibilité

🔸 Épreuve de composition de culture générale : rédaction d’un devoir sur un sujet d’ordre général, sans l’aide d’une documentation.

Durée : 3 heures ; coefficient 7

Épreuves orales d’admission

🔸 Évaluation à l’aptitude professionnelle : Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats et notamment leur capacité à comprendre et s’adapter à une situation avec rapidité et justesse, par le développement d’un système de raisonnement logique.

🔸 Inventaires de personnalité : Ils sont destinés à préparer, pour les candidats admissibles, leur entretien individuel avec un psychologue.

🔸 Entretien auprès d’un psychologue

🔸 Épreuve orale d’entretien avec le jury : entretien avec le jury sur un sujet d’ordre général portant principalement sur les grandes questions d’actualité ainsi que sur les motivations du candidat.

L’évaluation de l’aptitude professionnelle, les inventaires de personnalité et l’entretien avec le psychologue constituent une aide à la décision des groupes d’examinateurs.

Attention : Le candidat devra se présenter à cette épreuve avec un CV.

Durée : 10 minutes de préparation et 20 minutes d’entretien ; coefficient 7

Concours interne

Épreuves écrites d’admissibilité

🔸 Épreuve de connaissance professionnelle : Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs questions, avec ou sans documentation, sur des problématiques relatives à la sécurité intérieure et à la défense. Les questions portent sur le programme défini.
Durée : 3 heures ; coefficient 5

🔸 Épreuve d’aptitude professionnelle : QCM portant sur des suites ou des ensembles logiques à résoudre.
Durée : 35 minutes ; coefficient 2

🔸 Inventaires de personnalité : En même temps que les épreuves d’admissibilité, les candidats sont soumis à deux inventaires de personnalité destinés à préparer, pour les candidats admissibles, leur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues. Les inventaires de personnalité sont corrigés uniquement pour les candidats admissibles.

Épreuves d’admission

🔸 Épreuve orale d’entretien avec le jury portant sur un dossier professionnel : Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s’appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé ou transmis par voie postale par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l’arrêté d’ouverture du concours.

Elle vise à mettre en valeur l’aptitude du candidat à l’état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l’expérience professionnelle durant son activité.

Les inventaires de personnalité et l’entretien avec le ou les psychologues constituent une aide à la décision des groupes d’examinateurs.

Durée : 25 minutes d’entretien ; coefficient 7

🔸 Épreuve physique gendarmerie : parcours d’obstacles destiné à tester le potentiel physique du candidat dans des situations qu’il est susceptible de rencontrer dans un contexte opérationnel :

• un parcours d’obstacles (chronométré) ;
• une simulation d’un combat (chronométrée) ;
• un transport de poids (évalué : échec ou réussite).

Coefficient 3

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Pour les candidats Externe :

• Composition de culture générale
• Aptitude professionnelle
• Inventaires de personnalité
• Entretien auprès d’un psychologue
• Entretien avec le jury
• Épreuve physique

Pour les candidats Interne :

• Connaissances professionnelles
• Aptitude professionnelle
• Inventaires de personnalité
• Entretien auprès d’un psychologue
• Entretien avec le jury s’appuyant
• sur un dossier professionnel
• Épreuve physique

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